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                                                                            職位 15001 - 25000
                                                                            全職   /   應屆生  /  本科 浙江省 - 杭州市 - 濱江區

                                                                            實施工程師

                                                                            職位 10001 - 15000
                                                                            全職   /   應屆生  /  本科 浙江省 - 杭州市 - 濱江區

                                                                            產品工程師

                                                                            職位 15001 - 25000
                                                                            全職   /   應屆生  /  碩士 浙江省 - 杭州市 - 濱江區

                                                                            服務工程師

                                                                            職位 10001 - 15000
                                                                            全職   /   應屆生  /  本科 浙江省 - 杭州市 - 濱江區

                                                                            招聘流程

                                                                            Recruitment process

                                                                            人才戰略

                                                                            1.網申

                                                                            杏林通過公司官方網站的招聘頁面,招聘平臺開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。

                                                                            人才戰略

                                                                            2.筆試

                                                                            通過基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等測試。

                                                                            人才戰略

                                                                            3.面試

                                                                            通過面談的形式來考察求職者的工作能力與綜合素質

                                                                            人才戰略

                                                                            4.offer

                                                                            面試通過發放offer

                                                                            人才戰略

                                                                            5.入職

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                                                                            六險一金,享受法定節假日、婚假、產假、年假。

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